{"id":7,"date":"2022-03-31T10:54:16","date_gmt":"2022-03-31T08:54:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.point-assurance.com\/?p=7"},"modified":"2022-04-02T12:42:24","modified_gmt":"2022-04-02T10:42:24","slug":"lassurance-sante-cest-quoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.point-assurance.com\/lassurance-sante-cest-quoi\/","title":{"rendered":"L’assurance sant\u00e9, c’est quoi ?"},"content":{"rendered":"

L’Assurance sant\u00e9 prot\u00e8ge les sinistr\u00e9s en cas d’accident ou de maladie. Toute personne qui travaille est oblig\u00e9e d’affilier \u00e0 un r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cette affiliation est en fonction de la cat\u00e9gorie socioprofessionnelle \u00e0 laquelle il se rattache.<\/p>\n

<\/p>\n

Quels sont les diff\u00e9rents engagements d’une mutuelle de sant\u00e9 ?<\/h2>\n

\"\"Il existe plusieurs engagements optionnels des mutuelles en ce qui concerne l’assurance sant\u00e9. Les assureurs proposent plusieurs choix de formules en fonction de vos besoins. Leur garanties comprennent plusieurs les prises en charge dont :
\nLes consultations et les soins m\u00e9dicaux,
\nLes achats de m\u00e9dicament en pharmacie,
\nL’hospitalisations,
\nLes soins et les proth\u00e8ses dentaires,
\nLes soins optiques,
\nLes appareils auditifs.
\nIl vous faut un comparateur de mutuelle car cette liste peut s’\u00e9tendre. En cas de soin sp\u00e9cialis\u00e9 qui co\u00fbte tr\u00e8s cher, il est primordial de souscrire \u00e0 une assurance compl\u00e9mentaire car la s\u00e9curit\u00e9 sociale ne rembourse que 70% des soins. Cette couverture sant\u00e9 peut vous avantager avec un remboursement total.<\/p>\n

Une mutuelle d’entreprise, c’est quoi ?<\/h2>\n

\"\"La mutuelle d’entreprise est indispensable pour certains salari\u00e9s du priv\u00e9. Les salari\u00e9s ne peuvent pas opter pour une garantie de base. L’ employeur doit proposer un conteneur de soin minimal et cotiser \u00e0 50 %. Si l’engagement offert par l’employeur ne s’adapte pas au besoin du salari\u00e9, ce dernier peut souscrire \u00e0 des renforts. Le panier de soin minimal que l’employeur doit offrir est:
\nDe rembourser l’int\u00e9gralit\u00e9 du ticket mod\u00e9rateur et les prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale.
\nDe prendre en charge les remboursements optiques
\nDe prendre en charge les remboursements des soins dentaires, minimum \u00e0 125% du tarif de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.
\nCette mutuelle d’entreprise est imp\u00e9rativement propos\u00e9e par l’employeur, le but de cette man\u0153uvre est de permettre \u00e0 chacun de souscrire \u00e0 une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et de r\u00e9duire le risque de refus de soins. Il est conseill\u00e9 de bien choisir votre assurance sant\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un peu d’\u00e9conomie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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